Sollten zigeunern Personaler mit diesen worten nicht auskennen, ist es tunlich, die entsprechende Sektion in dem Betrieb oder – falls es diese nicht gibt – eine externe Agentur hinzuzuziehen. Zweckhaftigkeit ist es, sowohl neue Talente zu gewinnen, denn selbst bestehende Mitarbeiter:innen zu abreißen – Employer Branding wirkt also hinter